福利厚生

■出産・育児支援制度
産前産後休暇、育児休業、出産祝金、看護休暇、復職支援休暇、育児短時間勤務などの制度が整っています。男性社員の取得実績もあります。
■介護休業制度
対象家族1人につき、通算約3ヶ月の休業期間を取得できます。
■各種契約施設の利用
宿泊施設やフィットネス施設等を会員料金で利用可能です。
■入社時・入社後引越し補助(※規定あり)
入社に際して住居の引越しを伴った方には住宅補助として家賃の1ヶ月分および引越し費用を支給します。
また入社後に会社が指定する範囲内に住居を移転する場合、支援金として一律12万円を支給します。
■社員レッスン受講プログラム
社員の商品知識および英語力向上を目的とした、Gabaレッスンを会社負担で受講できる自己啓発プログラムです。
四半期ごとに申請し、クライアント同様のシステム・カリキュラムを使用した12レッスン/3ヶ月のコースを受講することができます。
■eラーニング選択受講プログラム
自己成長を目的とした、70種類の多様なコンテンツから自由に受講できるオンラインプログラムです。
ビジネススキル(課題解決、マネジメント、PC等)やマーケティングなど、様々な知識の強化やスキル向上を図ることができます。
■確定拠出年金制度
社員の老後資産形成をサポートすることを目的とした年金制度です。
一定の範囲内で社員自身で毎月の掛金(拠出額)を決め、60歳になったら積み立てた運用資産を年金もしくは一時金で受け取ることができます。
■永年勤続表彰制度
勤続5年・10年・20年の社員を対象に、それぞれの勤続年数にあわせて表彰・記念品の贈呈を行います。
ホーム > 会社を知る > 福利厚生

↑このページの先頭へ