研修制度

Gabaでは、質の良いサービスをクライアントに提供し続けることで、会社が成長します。
サービスを提供する社員一人ひとりの行動や気持ちがお客様の喜びや満足を生み、商品の価値を上げていきます。

社員の成長が商品の価値そして会社の成長へ繋がっているとの考えのもと、
Gabaは社員へ幅広い成長サポート機会を提供しています。

育成プログラム

社員の成長サポートとして、ポジションごとの育成プログラムを用意しています。
研修プログラムでは与えられた役割において結果を出すために必要となる知識やスキルを体系的に学び、 自己啓発プログラムでは自身の伸ばしたいスキルを自主的に学べる機会を提供しています。

これらの育成プログラムを通して実践の場でそれぞれのポジションで求められる結果に繋げられるようにサポートをしています。

カウンセラー向け若手育成プログラム

カウンセラーはGabaがサービスを提供するうえで非常に重要なポジションです。
新入社員として入社してからの1年間はカウンセラーとしてプロフェッショナルになるためのステップを研修でサポートしています。

カウンセラー向け若手育成プログラムを通して、カウンセラーとして最高の結果を出せるよう、そして着実な成長を実感できるように、育成体制が整備されています。

それぞれのポジションでの役割を最大限に果たすため、必要となる知識やスキルは研修など習得機会が用意されているので、安心してキャリアステップを重ねることができます。

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